Mutterschutz

Werdende und stillende Mütter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, stehen unter besonderem Schutz vor Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz. Das Mutterschutzgesetz gilt für alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen ebenso wie für Auszubildende und Studierende. Damit der Arbeitgeber die Schutzbestimmungen einhalten kann, sollen Frauen ihre Schwangerschaft mitteilen, sobald ihnen diese bekannt ist. Nach Bekanntgabe der Schwangerschaft ist der Arbeitgeber verpflichtet, die zuständige Aufsichtsbehörde für den Arbeitsschutz (in Berlin: Landesamt für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und technische Sicherheit - LAGetSi) zu informieren. Im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung  müssen gesundheitliche Gefahren für Mutter und Kind beurteilt und entsprechende Schutzmaßnahmen durchgeführt werden.

Aktuelle Mitteilung "Änderung des Mutterschutzgesetzes zum 1.1.2018

Benachrichtigung nach § 27 Absatz 1 des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) über die Beschäftigung einer schwangeren oder stillenden Frau.  

Benachrichtigung nach § 27 Absatz 1 des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) über die Tätigkeit einer schwangeren oder stillenden Schülerin oder Studentin.

Gefährdungsbeurteilung einer schwangeren Beschäftigten Gefährdungsbeurteilung einer schwangeren Studentin  

Leitfaden zum Mutterschutzgesetz (Hrsg. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)

Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz - MuSchG)

Verordnung Mutterschutz für Beamtinnen Landesamt für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und technische Sicherheit Berlin Bundesministerum für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Schwangere und Stillende (Beschäftigte, Auszubildende und Studentinnen) , die Umgang mit Gefahrstoffen haben, finden wichtige Informationen unter: Betriebsärzte Info Schwangere